Управление Талантами и Кадровым Резервом


принципы и лучшие технологии работы

4-5 апреля 2018 года
город Астана

Целевая аудитория

Директора и менеджеры, ведущие специалисты и специалисты в области управления человеческими ресурсами;
Менеджера общего профиля, директора организаций


Преимущество программы

  • 100% ПРАКТИЧЕСКАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ
  • БЕНЧМАРКИНГ ЛУЧШИХ ПРАКТИК
  • СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ

Программа

  • Современные подходы к управлению талантами
  • Инструменты по формированию кадрового резерва
  • Обзор опыта крупных компаний по формированию кадрового резерва
  • Модель компетенций в кадровом резерве
  • Методы оценки кадрового резерва
  • Технология разработки планов индивидуального развития
  • Все про менторство, коучинг и наставничество
  • Новые тенденции обучения: методики, технологии для кадрового резерва
  • Методики и инструменты эффективной работы с корпоративными знаниями и информацией
  • Инструменты работы с молодыми специалистами

Кто Ведет?

Краснова Наталья

Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом.

Управленческий опыт в крупных производственных, холдинговых, финансовых, консалтинговых компаниях – 25 лет

Автор книг и пособий: «HR-стратегия. Инструменты разработки и реализации», «Развитие персонала компании. Практическое пособие». Автор методического пособия «Система обучения и развития персонала» для ПАО Газпром.

Ряд статей и публикаций в изданиях «Ведомости», «Секрет фирмы», «Элитный персонал», «Управление персоналом», «HR дайждест», «Кадровик — управление персоналом», «Современные технологии управления персоналом», «Директор» и др


Продолжительность

2 практических дня

с 10 до 18 часов

Стоимость участия

125 000 тг.
(НДС не облагается)

Стоимость включает

Обучение c высококвалифицированным преподавателем- практиком
Кофе-брейки
Индивидуальное учебное пособие на бумажном носителе